روان شناسی سازمانی عجایب فرم های استخدامی فرض کنید جهت مصاحبه برای استخدام به سازمانی مراجعه کردید و به
روان شناسی سازمانی دو ملاک ارزیابی افراد در اولین ملاقات روان شناس اجتماعی، دکتر امی کادی پروفسور در دانشگاه های هاروارد و