عجایب فرم های استخدامی
فرض کنید جهت مصاحبه برای استخدام به سازمانی مراجعه کردید و به
دو ملاک ارزیابی افراد در اولین ملاقات
روان شناس اجتماعی، دکتر امی کادی پروفسور در دانشگاه های هاروارد و